Organizație

MA-FRA are grijă de angajații săi, elaborând o strategie de imbunătățire a know-how-ului fiecaruia. Conform descrierii jobului, fiecare angajat beneficiază de programe de dezvoltare individuală atribuite de managerii companiei.

Activitățile specifice de Team Building, caracterizate de procese de empowerment individual sau de grup, susținute de traineri profesioniști, joacă un rol fundamental în companie. La MA-FRA, succesul începe cu oamenii: talentele individuale și motivația intensă a tuturor angajaților noștri sunt atuurile care plasează compania în fața competiției.

Pentru a păstra formula de succes, MA-FRA organizează întâlniri periodice între angajați pentru a îmbunătăți nivelul calității și rolul atribuit fiecărui angajat. Intâlnirile sunt coordonate de o companie specializată în training și dezvoltare personală și au generat mai multă coeziune în cadrul grupului, transformând un colaborator obișnuit într-un “manager” cu inițiativă și responsabilități, prin comunicare cu alții și integrare deplină în echipă.     

Această activitate a lansat politica de management de proces a MA-FRA care are ca obiectiv să aducă tot ceea ce e mai bun în aptitudinile multidisciplinare ale fiecărui angajat.